LCEWD资源

浏览 劳动力创新和机会法案 (WIOA) 职业过渡和培训服务。 现在是建立正确联系并获得成功所需的资源和培训机会的最佳时机！

职业过渡服务目前优先考虑退伍军人和符合条件的配偶提供服务。  

服务是定制的，以满足每个求职者的需求，包括：

• 用于确定我们地区招聘趋势的劳动力市场信息
• 职业规划评估和资源，以确定您的下一个职业发展方向
• 密集的求职协助以找到您的下一个机会
• 资助培训费用的奖学金援助
• 基于工作的学习联系以获得实践经验

劳动力创新和机会法案 (WIOA) 认证流程确保 WIOA 计划中的科罗拉多人和客户（即成人、下岗工人）能够找到在完成后提供证书的优质培训计划。

请按照以下步骤申请并让您的培训计划和/或课程获得 ETPL 认证并被认可为 WIOA 计划的授予证书。

• 培训提供者必须获得科罗拉多州高等教育部、私立和职业学校部或其他监督机构的许可、注册或以其他方式合法豁免 *链接如下
• 培训机构必须在合格培训机构名单 (ETPL) 中列出其计划和/或课程。
• 完成并提交申请以请求任何培训的 ETPL 列表 *链接如下

联系克里斯塔门宁在
(970) 498-6639 or
cmenning@larimer.org
对 ETPL 认证过程有任何疑问。

如果您是寻求培训的客户并想研究科罗拉多州的培训计划，请单击 点击此处:

这些简短但内容丰富的视频总结了面试过程中的关键要素。 如果您想了解更全面的信息，请参加 内部车间.

该视频介绍了组织和规划您的下一次职业发展所需的基本工具。 如需更全面的求职信息，请参加 内部车间.

科罗拉多州最低工资、青年劳动法和其他劳动法信息。

 拉里默县退伍军人服务办公室 为退伍军人及其家人提供服务，包括：

• 申请获得退伍军人福利
• 索赔咨询、开发和代理

工作共享计划为正在考虑裁员的雇主提供了另一种选择。 雇主可能有资格减少和“共享”员工工作时间而不是裁员。 为了补偿工作时间的减少，员工可能会收到部分定期失业救济金。

通过 LCEWD 提供的裁员援助（也称为快速响应）为雇主提供了积极主动、以业务为中心的策略，以应对裁员和工厂关闭。 LCEWD 工作人员和科罗拉多州劳工和就业部 (CDLE) 与雇主合作，为受影响的工人提供服务。

服务包括：

• 现场过渡信息会议和求职研讨会。
• 失业保险相关业务信息 工人调整和再培训通知 （警告法案）。
• 有关为员工提供的求职、失业保险和社区服务的信息。

北科罗拉多网络集团 （无科网） 专门练习求职技巧、面试以及与公司和在那里工作的人建立联系。

PathwayU 将指导您完成教育、职业和就业道路，让您过上快乐而有意义的生活。 该在线平台旨在成为自我发现和职业探索的自定进度、易于使用的指南。 要免费使用该服务，您需要设置一个帐户。

注册学徒制通过建筑和制造等传统行业以及医疗保健、信息技术、能源、电信、先进制造等新兴高增长行业的结构化在职培训，帮助动员美国劳动力。 注册学徒制将求职者与寻找合格工人的雇主联系起来，从而培养出训练有素的劳动力和具有竞争优势的雇主。

贸易调整援助 (TAA) 为失业的工人提供福利，或因进口增加而减少工作时间和工资，或工作出口到海外的工人（“受贸易影响的工人”）。 TAA 福利包括各种再就业服务，旨在帮助受贸易影响的工人准备并获得合适的就业机会。

科罗拉多州劳工和就业部 (CDLE) 的失业保险为非因自身过错而失业的工人提供临时和部分工资替代。

工作机会税收抵免 (WOTC) 是一种联邦税收抵免，鼓励雇主雇用目标群体的求职者。 WOTC 可以将雇主的联邦税负减少多达 2,400 美元至 9 美元，每位新员工 600 美元。