会议议程和纪要

的作用 公平、多元化和包容性咨询委员会 是建议县委员会确保公平、多样性和包容性是县构建服务方式的核心。

咨询委员会将审查计划、政策和举措,并就如何构建机会、外展或服务向县委员会提供反馈和建议,以便所有社区成员都能获得访问权限,而无需考虑个人特征。

公平、多元化和包容性咨询委员会将利用以下要素来指导其职责:公正、公平、多元化和包容性。 这些在董事会章程中有更详细的讨论。 

鼓励满足以下任何特征的社区成员申请:

  • 属于具有代表性不足或边缘化历史的社区。
  • 与具有代表性不足或边缘化历史的特定社区建立联系、建立关系并为其宣传。
  • 在股权问题上具有社区关系、专业背景或其他相关经验。
  • 对公平、多样性和包容性领域的制度变革需求充满热情。
  • 拥有跨越多个维度的多样性的经验。

董事会将开会 每个月的第四个星期三,在柯林斯堡和拉夫兰之间交替 除非另有说明。请联系下面列出的工作人员联络人员,了解确切的时间和地点。

公平、多元化和
包容咨询委员会
常见问题

会员人数: 
9
学期长度: 
3年
机构类型: 
烫衣板
董事会章程: 
符合: 

每个月的第四个星期三下午 6 点,Hybrid Zoom 和面对面会议,在柯林斯堡西橡树街 2 号二楼拉夫兰湖会议室和拉夫兰橄榄石大道 200 号一楼大汤普森会议室之间交替进行。

董事会成员名单

名字 学期开始 学期结束
林恩亚当
椅子
02/22/2022
06/30/2024
弗雷德加西亚
07/26/2022
06/30/2025
希勒尔·卡齐尔
07/26/2022
06/30/2025
卡琳娜莱德兹玛
02/22/2022
06/30/2024
劳拉麦克沃特斯
副主席
07/11/2023
06/30/2026
贾克森·梅诺
11/21/2023
11/21/2024
路易斯·蒙塔尔沃
07/18/2023
06/30/2026
萨瓦纳覆盖草皮
07/18/2023
06/30/2026
维什韦什·辛格
07/18/2023
06/30/2026
戴斯·斯威尼
08/16/2022
06/30/2024
专员联络员: 
工作人员联络: 
行政联络人: