五张竖幅照片展示了行为健康服务多年期资金框架制定过程的各个阶段。

 

在县政委员会的指示下,拉里默县行为健康服务中心正推进一项关键战略目标:通过拨出一部分行为健康销售税收入,支持多年期、跨组织的系统改进项目,从而加强对社区的投资。这笔资金是对其他成功投资的补充,其中包括: 朗维尤校区的急症护理设施 和每年的 影响力基金资助计划.

经过广泛的沟通和参与,BHS 正在投资于行为健康利益相关者确定的三大优先领域中的两个:行为健康从业人员队伍和消费者访问门户网站,以增加社区获得心理健康和药物滥用治疗服务的机会。了解更多信息,请参见下文。

  • 从 2026 年开始,BHS 将开始投资于变革性的系统级变革,以加强对我们社区中每个人的关爱、联系和同情。
  • 获得资助的项目将汇集各个组织,共同解决社区挑战。
  • 由于这项工作的长期性,可能需要一段时间才能看到资助项目的成果。
  • 多年期资助并非必然年度影响力基金拨款计划的替代方案 或者 让单个组织能够获得多年资金支持,用于他们目前正在做的事情。

图表展示了BHS针对行为健康销售税资金的四种不同投资策略

  • 行为健康服务相信社区驱动、社区知情的工作,并将人们和组织聚集在一起,以解决我们社区复杂的行为健康挑战。
  • 该部门正在与 电晕洞察 促进社区参与,整合意见,并与利益相关者合作制定实施和评估计划。行为健康护理社区的成员——例如私人医疗机构、医院系统代表、市政领导、非营利组织员工等等——一直在分享他们的想法,并将继续参与这项工作。
  • 2025年夏秋两季,100多位行为健康领域的利益相关者分享了他们对我们未来发展的想法、经验和期望。 多年期资助计划 通过六次面对面和虚拟互动会议以及两份在线问卷调查。
  • 利益相关者引导我们关注三个重点领域:行为健康劳动力发展;联合服务和激励组织合作;以及帮助人们在需要时随时随地获得所需服务的系统导航工具。
  • 利益相关者提出的 120 多个想法也被精简为三项多年投资计划,并于 2025 年 12 月 17 日提交给县政委员会。
  • 阅读科罗纳关于利益相关者参与情况的总结,包括参与行为健康领域利益相关者的想法和反馈。
  • BHS 工作人员于 2025 年 12 月 17 日和 2026 年 2 月 4 日与县委员会会面,介绍了利益相关者参与流程和多年资金方案。 
  • 委员们支持该部门将投资行为健康从业人员作为行为健康界优先考虑的三项举措之一的决定。为此,该部门设立了一个新的职位——行为健康从业人员项目经理,其主要职责是负责拉里默县行为健康专业人员的招聘、培养和留任。 
  • 在 2026 年 2 月 4 日的工作会议上,委员们优先考虑了第二个多年期资助项目:创建一个消费者访问门户,以满足系统导航需求,这也是在利益相关者参与过程中优先考虑的事项。 
    • 在实施计划的更多细节敲定之前,我们无法确切说明门户网站的具体形式。不过,我们设想的是一个工具——很可能是基于网络的——提供拉里默县行为健康服务和提供者的信息。我们的目标是创建一个易于使用的工具,帮助人们在合适的时间以合适的成本获得合适的医疗服务。 
  • 接下来的步骤包括但不限于: 
    • BHS工作人员与社区合作伙伴合作,为已资助的项目制定更详细的实施计划。
    • 科罗纳发展评估 计划 与实施计划并行
    • 共同定义成功——我们衡量的是什么以及为什么。
    • 参与机构将获得持续的评估支持。
    • 工作人员向委员们汇报工作进展情况 

常见问题

  1. 自 2019 年以来,拉里默县行为健康服务部门是如何投资其行为健康税款的?

    2018年,61%的选民批准了一项为期20年、税率为0.25%的销售税,用于改善行为健康服务。这意味着每支出100美元,就有25美分用于这些工作。自2019年以来,该税已筹集约128亿美元。

    到目前为止,所征收的税款用于:

    由于2019, 77 个组织已收到 17.7 万美元 通过年度拨款。年度拨款计划不会取消;相反,该县还希望支持持续数年的项目并促进合作。

    行为健康税将持续到 31 年 2038 月 XNUMX 日,并且需要选民批准才能续期。

  2. 该投资策略会取代该部门的年度影响基金拨款计划吗?

    这些多年期投资是对用于资助朗维尤校区急症护理设施运营和BHS年度运营的税款的补充,而非替代。 影响力基金资助计划.

    年度拨款计划不会取消。郡政府也希望支持那些持续数年并促进合作的项目,这些项目将独立于年度拨款计划之外,互为补充。自2019年以来, 77 个组织已收到 17.7 万美元 通过每年的拨款。 

  3. 这项工作与现有的行为健康和福祉方面的工作和计划​​有何关联?

联系方式

向团队发送电子邮件至 bhs@larimer.org