该计划旨在承认为董事会和委员会的志愿者成员提供支持的价值,这些成员为他们的志愿服务带来了生活经验,并且面临参与的经济障碍。

县委员会认识到将具有生活经验的居民的专业知识包括在内的重要性。 此外,它承认一些有生活经验的社区成员可能面临参与当地政府活动的经济障碍。 

委员们希望通过建立津贴计划来减少这些参与障碍。  

该计划可以提供每年不超过 500 美元的津贴,只要该津贴符合州和联邦法律并且不:

  1. 干涉联邦对志愿者的保护 1997 年志愿者保护法 or 
  2. 在志愿者和县之间建立雇佣关系。 

这些津贴将仅提供给具有生活经验的个人,其中不包括作为董事会成员可能需要或有益的技术领域的专业经验,以及那些在参与地方政府活动时面临经济障碍的人。 

提供的任何津贴都不会与志愿服务的实际时间挂钩。 但是,津贴需缴纳联邦预扣税,如果获得批准,申请津贴的董事会成员将需要提供税务识别信息。

这将如何运作?

  1. 董事会或委员会任命的申请人将像往常一样通过提交 董事会申请. 分配给董事会的专员联络员将审查所有申请,进行面试并为董事会成员做出选择决定。
  2. 一旦选定,任命的董事会成员将能够完成 助学金计划申请. 申请津贴的个人必须在申请表上注明未能获得此类津贴可能会阻止他们作为志愿者委员会成员参与。
  3. 根据该计划提出的津贴申请将由分配给董事会或委员会的工作人员联络人以及县经理进行审查。 津贴须缴纳联邦预扣税。 一旦获得批准,申请人将被要求向其董事会工作人员联络人提供所需文件以获得津贴。

在此期间将评估可以提供以进一步消除参与障碍的其他直接支持。