护理短缺计划

护理短缺计划

在科罗拉多州和北科罗拉多地区，全国范围内都存在合格护士短缺的问题。 认识到对急性护理人才的需求，拉里默县经济和劳动力发展 (LCEWD) 获得了经济发展管理局的拨款，用于资助未来三年的护理短缺项目经理职位。

该职位将有助于将各种培训机构与我们的医疗保健系统联系起来，并可能协助部门合作伙伴确定潜在的资金来源和机会，以协助解决北科罗拉多州的护理短缺问题。

介绍 Carol Salter，护理短缺项目经理

Carol Salter 作为第一位护理短缺项目经理加入 LCEWD。 Salter 将 26 年的医疗保健领导经验带到了这个职位，并对北科罗拉多地区做出了坚定的承诺。

就个人而言，Carol 拥有医疗保健管理理学硕士学位，并且是医疗保健政策、公证法、历史、时事政治以及她自己的斯堪的纳维亚和凯尔特遗产的继续学生。 她嫁给了艺术家 RM Salter，他们有一个女儿 Gabrielle、女婿 Nathan 和孙子 Silas，还有一个孙子将于 XNUMX 月抵达。 卡罗尔喜欢寻找“完美”的早餐晚餐，并会竭尽全力寻找它。

卡罗尔的第一年

卡罗尔在发现领域度过了她的第一年。 在她任职的第一年，通过与医疗保健领导层的对话，她通过北科罗拉多州卫生部门合作护士联盟成功举办了一次护士健康会议，有 150 多名护士参加。 这样做是为了解决 NOCO 医疗系统确定的保留和参与需求。 

• 她采访了北科罗拉多州的一百多名医疗保健领导者，以了解他们的立场和挑战。
• 她与学术机构合作，了解他们的流程以及他们在入学人数下降、师资和临床轮换资源缺乏等方面面临的挑战。
• 她回顾了当前的立法格局以及监管机构如何影响学术合作伙伴和许可。
• 她已就拟议立法作证，该立法将解决那些希望从事护理但在经济上受到禁止的人的公平问题。
• 她还致力于医护人员住房问题。 她采访了建造劳动力住房的系统，确定了潜在的合作伙伴和地点，目前正在与多家银行机构合作，为护理人员提供住房产品。

卡罗尔第二年
第二年，Carol 开始与 Gig 护理合作，研究其可行性并将这一概念推广到 NOCO 卫生系统的急症和长期护理。 她还致力于重新聘用退休护士或那些早早离开护理工作以重返职业的人。 她还与 NOCO 的 K-12 合作伙伴合作，促进强大的医疗保健劳动力管道。 她还致力于与 NOCO 卫生部门合作伙伴关系的 Opportunity Now Grant 资助机会。  

她参加了 Front Range 社区学院和北科罗拉多大学的护理顾问委员会。 Carol 还参与了多项全州护理计划和科罗拉多卓越护理中心的董事会。 她将继续支持该县通过将人们与有意义的工作联系起来以及将企业与人才和资源联系起来来提高社区经济活力的努力。
 

护士短缺计划是拉里默县经济发展团队工作计划的一部分。 了解有关经济发展服务的更多信息 和 经济发展组。