员工离职流程 - 试点计划

员工离职流程

该员工离职流程目前正处于试点计划阶段，涉及以下部门：

文员和记录员、健康与环境、路桥、地方检察官、人类服务、财务主管、自然资源、经济和劳动力发展、推广、验尸官、行为健康、设施、财务、车队、信息技术和评估员。

请联系薪资团队对此过程有任何疑问。谢谢你！

转向新的员工离职流程让每个人都能及时收到有关员工从拉里默县离职的通知。以下各方将在完成新的员工离职表格后收到通知：

	员工	薪资代表	监	人力资源	HR通才	工资发放	认证的益处
步骤1	向主管递交辞职信。	X	X	X	X	X	X
步骤2	X	薪资代表或主管填写员工离职表。	薪资代表或主管填写员工离职表。	X	X	X	X
步骤3	收到清单。	收到已完成员工离职表格的通知。收到清单。	收到清单。将发送 IT 说明。	收到已填写的员工离职表的通知；触发在线离职调查或通知 HR 通才要求进行面对面的离职面谈。	仅当员工要求进行面对面的离职面谈时才会收到通知。	收到已完成员工离职表格的通知。	收到已完成员工离职表格的通知。
步骤4	完成任务下船清单在最后一天之前需要。	完成：薪资代表清单.	完成主管清单。	X	安排与员工的面对面离职面谈。	协助薪资代表和员工解决问题或疑虑。	在员工离职前就任何福利问题或疑虑与员工沟通。
步骤5		及时处理终止工作流程。	X	X	X	及时处理终止工作流程。	及时有效地处理员工福利。