HR
什么是教练?

教练是一种精心设计的合作伙伴关系,教练协助和支持客户,同时将他们的内在热情与外部目标联系起来,并帮助客户采取步骤以实现这一目标。

教练是一种精心设计的合作伙伴关系,教练协助和支持客户,同时将他们的内在热情与外部目标联系起来,并帮助客户采取步骤以实现这一目标。辅导可以针对个人或专业项目、业务流程或客户生活或职业中的一般状况。 教练不会做出判断,也不会告诉客户他们应该做什么。

在整个工作关系中,教练和客户将进行直接的个人对话。教练在他们在一起的整个过程中提出授权和澄清的问题,包括提供反馈、鼓励和责任,以帮助客户保持正轨并取得有意义的进步。通过积极倾听和发人深省的问题,教练为客户创造了挑战自我的空间,并帮助他们发现改变和成长的机会。

客户的成果基于他们对前进的承诺、挑战自我的意愿以及对学习和成长的开放态度。  教练管理过程,但客户管理进度。 

专业教练 是不是:

  • 行为健康治疗 - 行为健康治疗师通常关注根源于过去的问题,探索事情发生的原因。 
  • 指导——导师根据他们在行业或职业中的道路或经验提供建议。
  • 咨询——聘请顾问提供专家建议。他们会告诉您该做什么以及如何做,而无需承担完成工作的责任。

如果您对辅导或团体辅导的可能性有任何疑问,请联系员工关系经理 Christine Kuehnast。

与教练合作可以建立互惠互利的伙伴关系。教练和您可以依靠彼此的专业知识和经验进行更具体的思考,并专注于成功的共同方向。您还将建立一种信任和支持的关系,支持您根据自己的价值观从现在的位置迈向您想要的位置。如果您不确定自己的价值观,请不要担心,您的教练可以支持您确定自己的价值观。

教练将帮助您获得或磨练您设定与您的价值观和愿景一致的明确目标的能力,明确您想要的未来以及实现目标的方法。他们可以支持您确定要采取的步骤并帮助您承担责任。设定目标将帮助您拓宽视野并实现目标。

日常任务、截止日期和会议很快就会让你的日常生活变得不堪重负。运营结束优先于愿景和战略。您的教练可以支持您退后一步进行反思并留出空间,以便您继续专注于最初的目标。

无论是个人还是职业,需要发展的一项关键技能是沟通。当沟通出现问题并发生误解时,我们可能会发现自己与他人发生争执或冲突。辅导可以培养人们对人际沟通技巧、我们为何以这种方式表现的认识,并提供更好地管理冲突的策略。

辅导支持自我意识、自我调节、社会意识、情感素养和关系管理的发展。这种发展支持你成为你想要成为的人和注定成为的人,无论是在职业上还是在个人上。

教练是一个促进者,为你提供空间和时间,让你以不同的方式看待自己以及与他人的关系。您可以立即利用您学到的技能,并鼓励您与他人分享。

时间管理和效率。您的教练还可以帮助您确定绩效改进或效率的领域,以便您可以将精力集中在对您重要的事情上。

你从教练中得到什么?

  • 帮助您制定成功实现目标的计划的合作伙伴。
  • 利用您的知识、资源和经验创建定制计划。
  • 支持助您取得成功。
  • 从现在开始移动到你想去的地方。
  • 你会发现自己的伟大之处并制定自己的答案/解决方案。
  • 能够赋予并鼓励成功。
  • 了解如何转变并了解自己的价值。
  • 如何摆脱自己的束缚,停止追逐未来的自己。
  • 责任感——帮助设定目标并让你对前进的步骤负责。
  • 有时间和空间专注于对您重要的事情。
courthouse-offices

人力资源处

开放时间: 周一至周五,上午 8:00 至下午 4:30

200 West Oak, Suite 3200, 柯林斯堡, CO 80521
邮政信箱 1190,柯林斯堡,CO 80522
电话: (970)498-5970 | 传真: (970) 498-5980
电子邮件人力资源
电子邮件福利团队