外部合作伙伴培训

本课程阐述并解释了引人入胜的写作的要素，包括组织、清晰度和语气。

香农通过优秀写作的例子，帮助参与者探索如何将不清楚或平淡的写作转化为有力的散文。

该课程包括供参与者应用这些技能的研讨会时间。

学习有效地管理项目不仅有利于您的组织，也有利于您。当今的组织依赖于能够按照预算按时完成项目从开始到完成的员工，从而更有效地利用资源并取得高质量的成果。

因此，能够成功管理项目将使您对您的组织更有价值，并通过为您提供关键技能来改善您的职业前景。

积极智力是一条以神经科学、积极心理学和表现科学的突破性研究为基础，实现最好自我的道路。

学会识别阻碍你的破坏者，以及圣人的力量，这将使你体验到最佳表现、心灵的平静/健康和健康的人际关系。您将有机会针对特定的顶级破坏者进行研究，并练习基于研究的工具，这将使您能够以更积极的心态和更少的压力来应对生活的挑战。

了解客户冲突的动态、如何与心烦意乱的客户沟通并找到切实可行的解决方案可以使项目重回正轨，从而改善客户和团队的体验。

在本次培训中，我们将通过为您的团队提供实用工具来深入探讨冲突解决策略，帮助他们识别客户问题；以积极、富有成效和专业的方式解决问题；并从以问题为导向的视角转变为以解决方案为导向的视角！

该计划专为想要提高辅导技能的领导者而设计。一位强有力的领导者兼教练会提出问题而不是提供答案，支持发展而不是命令必须做什么，教导而不是灭火。该计划将为领导者提供实用工具，以授权和发展他们的团队，以充分发挥他们的潜力。 

注意：将有两个小时的课前阅读和活动。

这个实用而不令人沮丧（承诺！）的计划提供了一些技巧和技巧，可以识别同情心疲劳、倦怠和压力的症状，以及可以采取哪些措施来帮助解决这些症状。

该演讲将向参与者介绍什么是现实、有形的自我保健，并提供不同的方式来思考如何提高弹性，即使在苛刻的情况下也是如此。

了解如何使用可靠的流程快速有效地解决冲突，同时维护关系。

• 意识到你独特的冲突风格
• 学会区分事实和故事
• 练习解决冲突的 5 步流程 

了解何时使用电子邮件、如何有效使用电子邮件，以及在规划、起草和修改消息时应采取哪些步骤。

• 了解如何有效地使用电子邮件
• 如何起草和修改电子邮件
• 如何写一封电子邮件以获取结果

该计划专为想要提高辅导技能并参加过领导者辅导技能基金会的领导者而设计。一位强有力的领导者兼教练会提出问题而不是提供答案，支持发展而不是命令必须做什么，教导而不是灭火。该计划将为领导者提供实用工具，以授权和发展他们的团队，以充分发挥他们的潜力。

注意：将有两个小时的课前阅读和活动。

工作天才的六种类型是一种新模式，可以帮助人们发现自己的天赋并在工作和生活中蓬勃发展。

在本次互动会议中，参与者将学习 6 种工作天才类型——奇迹、洞察力、赋能、发明、激励和坚韧——并发现他们的 2 大天才、2 种工作挫折和 2 种工作能力。

培养文化能力包括审视我们自己的偏见，培养从不同角度学习和接受教育的意愿。

在这个多元化培训项目中，参与者将培养他们理解跨文化的人、与他们沟通和互动的能力。具有文化能力可以帮助改善个人和职业关系的结果。