劳动力与可持续性之间的联系

本季度，我们重点介绍拉里默县经济和劳动力发展及其在 气候智能未来准备 (CSFR)。通过以下与经济发展经理 Adam Crowe 的问答了解更多信息。

经济和劳动力发展是什么？您在其中扮演什么角色？

的使命 拉里默县经济和劳动力发展部 (EWD) is 将人们与有意义的工作、企业与人才和资源联系起来，改善我们社区的经济福祉。 为了实现这一使命，我们的部门提供服务，帮助社区成员找到高质量的工作，支持企业的发展、搬迁和保留，并为拉里默县保护队和退伍军人服务办公室提供办公场所。我在经济发展团队中的职责是了解当地企业的需求，并为他们提供所需的资源和服务。 

为什么 EWD 与 CSFR 有关？

企业、个人和家庭都深受负担能力、气候变化和经济联系等挑战的影响。我们与许多企业合作，这些企业正因高昂的房价而苦苦挣扎，难以招到并留住员工。另一方面，我们也与那些需要在拉里默县找到工作来养家糊口的人们合作。CSFR 认识到这些挑战，并制定了针对气候、社区呼声和负担能力交织的目标和行动。因此，我们的部门支持 CSFR 的两个目标：一个是识别与气候相关的关键岗位，这些岗位缺乏清晰易懂的职业发展路径；另一个是通过个性化的能源和水资源效率指导，帮助当地企业节省成本。

您的团队已经成功开展/取得了哪些成就，以及通过 CSFR 行动将增强和增加哪些内容？

EWD 已经非常擅长帮助个人获得提供更高工资、福利和职业发展潜力的职业道路。通过 CSFR，我们希望找到更多支持县气候目标的热门职业，并为社区成员提供良好的职业机会。此外，我们的部门通过我们的工作与当地企业建立了牢固的关系，以了解他们的需求并提供满足这些需求的资源。在这方面，在 CSFR 的支持下，我们最近与柯林斯堡市和 Monarca 集团合作，扩大了 NoCOBiz Connect 可持续商业计划 分成两个较小的社区。我们非常希望这个项目能够证明企业可以通过提高供水和用电效率来节省资金。 

您和您的委员会首先要采取什么行动？

我们最近与 CSFR 行动小组合作，该小组将 HVAC 技术人员视为该县节能目标的关键职业。通常情况下，还有其他组织（如社区学院和商会）也认为该职业需要更明确、更有支持的职业道路。因此，作为第一步，我们已开始与这些其他组织合作，以了解 HVAC 企业面临的特定劳动力挑战。我们的目标是创建短期培训，为员工在 HVAC 行业的职业生涯做好准备。此外，通过扩展 NoCO Biz Connect，我们计划为企业提供个性化支持，帮助他们降低成本以及能源和水的使用量。 

今年您计划与哪些合作伙伴合作？

需要整个村庄共同努力才能支持一支技术熟练的劳动力队伍和一个充满活力的商业社区。我们很幸运能拥有优秀的合作伙伴，比如当地市政当局、教育机构、电力供应商、公用事业公司、Monarca Group 等志同道合的组织、商会、其他县级部门以及科罗拉多州北部的许多其他相关组织。 

您对CSFR工作有何期望？

我们希望通过帮助调整/创建与关键气候相关的职业道路，并帮助企业通过节能节水实践降低成本来支持 CSFR 的目标。