经济 - 就业差距
就业差距，白人 - 有色人种，年龄 16 - 64
5.6
个百分点。
这每年都有很大变化（见下表中的时间序列）。 有些年份，Larimer 的差距比 CO 或美国大，有些年份的差距更小。 理想情况下，此差距为 0。
16 至 64 岁的就业人口百分比，仅白人
73.7%
73.7%
16 至 64 岁就业人口的百分比，有色人种
70.1%
70.1%
我们为什么要跟踪这个？ 强大的社区为所有成员提供就业机会。 任何人口群体之间的就业差异是由多种因素驱动的，包括教育成果和获得职业培训机会、歧视和劳动力参与的差异等。 比较子组可以揭示进一步调查差异的潜在原因的必要性。
这些地区的就业差距在不同时间非常不同。 许多因素似乎会影响这一差距，包括总体经济趋势、社区的多样性以及所有社区成员的工作机会。
虽然拉里默县的种族和族裔多样性不如整个国家，但每年都在变得更加多样化。 此图表使用最近的人口估计和未来 15 年的人口预测来说明这将如何改变我们劳动力的多样性。 单击图表图例中的圆圈以显示/隐藏数据点。
这还能如何衡量？ 美国劳工统计局 (BLS) 还公布了基于平民非机构化人口的就业率，其中不包括军人（非平民）和无法参与劳动力（机构化）的辅助生活或其他住宅设施中的人员人口）。 并非所有数据集都适用于拉里默县规模，包括按种族/族裔划分的就业情况。
为什么我们使用这个来源？ 美国人口普查估计可在县范围内获得，劳动力和就业统计数据的估计可按种族和民族划分。 科罗拉多州人口统计办公室对县级人口进行估算和预测。
为什么我们使用这个来源？ 美国人口普查估计可在县范围内获得，劳动力和就业统计数据的估计可按种族和民族划分。 科罗拉多州人口统计办公室对县级人口进行估算和预测。
数据源
- 美国人口普查局美国实况调查. 表 B32001 和 B23002H（1 年估计）。 工作百分比计算为就业和现役军人居民总数除以总人口估计数（针对个人或总年龄组）。 Of Color 人口计算为单独的白人（非西班牙裔）人口的倒数，它占人口普查 ACS 指定：黑人或非裔美国人、美洲印第安人或阿拉斯加原住民、亚洲人、夏威夷原住民或其他太平洋岛民，两个或更多种族和西班牙裔或拉丁裔。
- 科罗拉多州地方事务部，州人口办公室. 县种族估计和预测。
相关仪表板措施
附加信息和其他数据来源
- 劳动力相关术语的人口普查定义
- 美国劳工统计局当前人口调查：关于平民、非机构化工作人口的种族和民族数据。
- “人口趋势和经济福祉”. 皮尤研究中心。 关于种族和不平等的观点，黑人和白人是天壤之别。 27 June 2016。
- 美国劳工部特别报告 关于经济衰退复苏期间不同人群（种族、民族、性别）就业的报告（2011 年），存档于康奈尔大学数字共享资源。
