具有家庭维持潜力的工作百分比

47.7%

在拉里默,具有家庭维持潜力的工作的百分比略低于整个科罗拉多州。 该指标衡量的是每小时收入中位数高于 麻省理工学院生活工资 具有 2 个成人和 2 个孩子的家庭的相同地理阈值,其中有 2 个工资收入者 给定的阈值(见下面的灰色框)。 它代表了工人目前或有可能赚取等于或高于该阈值的工作的百分比。 它并不代表目前收入高于该水平的工作比例。
麻省理工学院 2 名成人、2 名儿童家庭的生活工资
(基于该级别的 2 名工人)
$ 17.84 /小时
这是什么措施? 这是一个有 2 个工薪阶层的 2 成人 2 孩子家庭的时薪中位数大于或等于麻省理工学院生活工资的工作百分比。 麻省理工学院的这一小时工资是两名全职工作人员为达到计算出的门槛所需收入的 1/2。 每小时收入来自劳工统计局职业就业调查。 工作岗位和收入中位数的估计来自美国劳工统计局职业就业调查对详细职业的估计。 该数据源估算了 700 多个职业中每个职业的人数,并估算了大都市统计区 (MSA) 中每个职业的各种工资百分位数。 这确定了一个人可以期望赚取高于阈值的金额的工作百分比(见上面的灰色框),尽管他们可能需要具备一定的经验或技能才能赚取该工资。 它没有确定有多少工作的工资要高得多,或者哪些工作对没有经验的工人来说起薪更高。

我们为什么要跟踪这个? 工作岗位不应仅以我们拥有的数量或增长速度来衡量。 我们还需要问: 这里有多少好工作? 很难给“好”下定义,但大多数人都同意,一份好工作能让一个人满足经济需求并养家糊口。
此图表显示科罗拉多州和科罗拉多 MSA 高于阈值的工作百分比。
科罗拉多法律与政策中心于 2018 年制作了一份报告 它估算了维持一个家庭所需的收入:满足基本需求,并节省少量资金以备不时之需。 这些估计是针对科罗拉多州每个县的各种家庭类型得出的。 这里分享三个例子。 单击图例项以显示/隐藏该数据系列。
这还能如何衡量? 这是一件很难衡量的事情。 没有一个数字可以确定为维持所有独特家庭所需的美元:家庭规模各不相同,财务需求也各不相同。 一个家庭蓬勃发展所需的收入将因收入者人数、受抚养人人数(及其年龄)、家庭成员的健康和教育需求、其他财务资源或未偿债务来源以及房主与租房者身份而异,仅举几例一些主要变量。 除了本页重点介绍的两种工具外,还有多种方法可用于估算支持特定规模家庭所需的可持续工资。 另一个例子是 科罗拉多生活成本研究.

为什么我们使用这个来源? 我们跟着 另一个地区使用的一般方法.

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