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 | 朱莉·西拉，主席 我是科罗拉多州的一名认证人力资源专业人士，曾在百威、联合服务组织和 ADP 等国内和国际组织中任职。我于 2018 年 XNUMX 月加入林肯电气的全球自动化团队，目前负责柯林斯堡、休斯顿、圣地亚哥和洛杉矶的人力资源职能。 我自 2020 年以来一直在拉里默县劳动力发展委员会任职，并自 2023 年 13 月起担任主席。我是科罗拉多人，以优异的成绩毕业于北科罗拉多大学，获得经济学和外语学位。我有 98 个已成年的孩子、XNUMX 个孙子和一个 XNUMX 磅重的毛茸茸的朋友，名叫露西。 |
 | 杰基·辛德拉 (Jackie Sindelar)，候任主席 Jackie 是一位敬业的专业人士，自 2017 年起担任董事会主席，自 2021 年起担任执行董事会成员。在建立针对培训、教育和劳动力发展计划的强大区域合作伙伴关系方面发挥着关键作用。热衷于开发教育学生了解建筑行业重要性的项目。 |
 | 特雷西·米德，秘书 Tracy 的背景包括建筑设备和咖啡零售行业的销售、运营和管理。作为自给自足项目的首席执行官，她领导了改善北科罗拉多州单亲父母经济流动性的工作。作为科罗拉多州劳动力发展委员会的成员，她影响全州的劳动力发展。 2023 年，她帮助发起了 NoCo 非营利部门合作伙伴关系，目前担任联合主席。 Tracy 是第一代大学毕业生，热衷于改善边缘化个人的经济流动性，并为自 2012 年以来在拉里默县劳动力发展委员会任职而感到自豪。 |
 | 马克·克里斯滕森，财务主管 Mark 在项目运营管理和企业领导方面拥有 34 年的经验。经验包括超过十亿美元的项目和各种项目类型的广泛组合。在柯林斯堡居住了 25 年，过去 10 年参与 Brinkman Construction 的领导。 |
 | 贾内尔·海菲尔 Janel 于 2022 年 XNUMX 月加入 Front Range 社区学院 (FRCC)，担任劳动力发展和战略合作伙伴关系副总裁。Janel 领导学院的劳动力解决方案部门，其中包括企业培训、学徒、非学分专业和继续教育，以及两个州-资助小型企业发展中心。她的工作重点是扩大学院与雇主的联系，以满足在职工人的技能提升和再培训需求，并加强劳动力渠道。 |
埃里克·李
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 | 大卫洛克 我从 20 年的空军职业生涯中退役，其中包括飞机维护、计算机安全和国家情报。我一年四季都喜欢户外活动，所以科罗拉多州是我定居的首选。我很幸运能够于 2008 年加入这家公司（现在的 Broadcom），这是一次激动人心的旅程。柯林斯堡的无线半导体部门生产手机中使用的半导体，所以我们非常忙碌。我曾担任过各种管理职务，直到 2023 年 Broadcom 创建了一个新职位，专注于培训、保留、劳动力发展和社区外展，以应对急剧变化的劳动力市场。我担任了这个角色，随后在许多不同方面与社区进行了接触，包括作为拉里默县劳动力发展委员会的成员。我的目标是提高社区对博通作为该地区顶级雇主之一和理想工作场所的认可度，并与社区领袖和教育合作伙伴一起帮助建设未来的劳动力队伍。 |
 | 乔纳森·科明 Jonathan Comyn 是 Breeze Thru Car Wash 的首席运营官，负责监督洗车场的运营、培训、招聘和人力资源。他是 Breeze Thru Car Wash 的董事会成员，也是所有者之一。他在领导变革、推动公司发展方面发挥了重要作用。 |
 | 贝拉·德拉·托雷
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| 科琳·德帕斯夸尔 Colleen DePasquale 在酒店行业拥有 30 多年的经验，曾与万豪酒店和从曼哈顿到丹佛的州际酒店合作，并在俄罗斯莫斯科开设了万豪品牌酒店 2 年。过去十年，她担任大迈尔斯堡商会及其基金会的总裁兼首席执行官。商会专注于连接、赋权和团结社区，为会员提供了通过教育和活动规划发展业务和提升职业生涯的机会。科琳认为合作和倡导的价值观是商会成功的核心。 |
 | 希望哈特曼 霍普·哈特曼 (Hope Hartman) 拥有多元化的背景，包括软件、初创公司、技术转让和商业化、教育和非营利组织。她曾在行政领导、业务发展、培训和客户成功方面担任过职务。目前，她是拉里默小企业发展中心 (SBDC) 的执行董事。 |
 | 安哈奇森 Ann Hutchison，CAE，于 1 年 2021 月 2003 日成为柯林斯堡地区商会的总裁兼首席执行官。她于 2005 年开始在商会担任政策委员会协调员，并于 XNUMX 年晋升为执行副总裁。在担任首席执行官之前和记黄埔直接管理通讯和活动部门，协助商会的日常运作，管理问题和政治宣传以及商会的领导力柯林斯堡和领导力北科罗拉多州项目。 Shew 是社区大流行经济应对、恢复和重燃工作的关键领导者。 |
 | 珍妮弗·米勒 Jennifer Miller 是一位经验丰富的人力资源专业人士，拥有 15 年以上的经验，并且是俄亥俄州立大学的毕业生。 Jennifer 已在北科罗拉多州居住 10 年，目前担任伊丽莎白酒店的人事与文化总监，致力于推动员工敬业度和组织成功。 |
 | 里奇奥弗霍特 里奇是拉里默县人，在返回科罗拉多州之前，在怀俄明大学学习创业和人力资源。 |
 | 道恩·派普克 Dawn Paepke 是科罗拉多州北部 Kaiser Permanente 的社区关系顾问。 Dawn 拥有 20 多年在非营利组织担任领导职务的经验；筹款、营销、赞助、赠款和管理。社会正义、公平和获得负担得起的医疗保健对 Dawn 来说非常重要，她很幸运能够通过在 Kaiser Permanente 的职位来完成这项工作。 Dawn 拥有密歇根州立大学和科罗拉多州立大学的学士学位。她自 1993 年以来一直住在科罗拉多州，喜欢志愿服务、阅读、现场音乐、跑步和社区发展工作。她还是科罗拉多州北部公共广播电台 105.5 The Colorado Sound 的唱片骑师。 |
| 杰西·戴达尔 杰西·迪达尔 (Jess Dyrdahl) 在北达科他州法戈长大，现在将柯林斯堡视为自己的家。她在科罗拉多州立大学工作，热爱国际旅行、新的冒险和参与社区活动。她喜欢在劳动力发展委员会任职，并帮助北科罗拉多州为所有居住在这里的人发展。 |
| 吉莉安·弗雷萨 Jillian Fresa 是柯林斯堡市的经济健康经理，负责支持经济健康办公室的业务保留、扩张和吸引工作。 Jillian 参与劳动力和人才计划，热衷于支持经济流动性和建设包容性社区。 |
| 格雷格·戈特
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| 艾琳·霍滕斯坦 Erin 是 Trebuchet Group 的高级顾问。她与领导者及其团队合作，在他们应对变革、采取行动并发挥现有优势的过程中，将他们的绩效提升到更高的水平。 |
 | 露辛达·克申施泰纳 Lucinda Kerschensteiner 在过去 15 年里一直在非营利组织和社区项目中担任领导职务。她毕业于科罗拉多州立大学全球社会和可持续企业 MBA（现为 Impact MBA）。如今，露辛达经营着一家针对清洁能源领域女性的非营利组织。她还活跃于科林堡扶轮社，并为许多社区和国际项目做出了贡献。 |
 | 希瑟·莱尔奇克 Heather Lelchook，公共卫生硕士，马萨诸塞州是爱姆斯社区学院拉夫兰校区和继续教育的执行董事。 |
 | 乔·马丁内斯 乔今年 25 岁。丹佛 Pipefitters local 208 的成员、业务代理/受托人。作为 Local 208 的工会成员，我为我提供了培训、技能和赚取高薪、福利和退休的机会！ Pipefitters Local Union #208 致力于通过促进和代表管道行业所有工人的利益，为我们的会员提供尊重和社会经济安全的生活质量。 |
 | Richard Martinez 理查德是一位经验丰富的专业人士，广泛参与当地的公共电力工作。他的热情在于解决公用事业和贸易领域紧迫的劳动力需求。理查德致力于提高人们对高薪贸易工作的认识。 |
 | 安妮百万 作为 Poudre 图书馆的指导协调员，Anne 提供创新计划，帮助非英语母语人士发挥潜力，使我们的社区和员工队伍更强大、更具包容性。她的工作获得了柯林斯堡人际关系奖。此前，Anne 在博尔德经营自己的软件公司 20 多年。 |
| 詹姆斯纽比
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 | 劳伦·佩洛 劳伦·佩洛（文学硕士、教育学硕士）是拉里默县 The Learning Source 项目总监，该机构是一家提供成人教育课程的非营利组织。她曾在中学担任过多种职务，包括英语语言习得和辍学预防计划。劳伦的专业兴趣包括读写能力、学生保留率和语言习得。 |
 | 肖恩·彼得斯 我叫肖恩·彼得斯。我拥有康复咨询硕士学位，在职业康复领域工作了 20 多年 |
 | 尼克·彼得森 尼克·彼得森 (Nick Peterson) 是 Poudre 学区的社区和商业发展协调员。作为其职责的一部分，尼克是拉里默和韦尔德县教育工作者和合作伙伴协作小组的一员，他们直接与企业合作，为学生创造基于工作的学习机会。在此之前，尼克担任了 12 年的高中辅导员，并在拉夫兰担任高中乐队指挥。 |
 | 黛比·特里普莱特 Debi Triplett（她/她）是一位人力资源专业人士，在员工关系、组织发展和变革管理方面拥有丰富的经验。 |
