劳动力发展委员会成员
| 马克·克里斯滕森，主席 Mark 在项目运营管理和企业领导方面拥有 34 年的经验。经验包括超过十亿美元的项目和各种项目类型的广泛组合。在柯林斯堡居住了 25 年，过去 10 年参与 Brinkman Construction 的领导。
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 | 里奇·奥弗霍尔特，候任主席 里奇是拉里默县人，在返回科罗拉多州之前，在怀俄明大学学习创业和人力资源。
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朱莉西拉 我是科罗拉多州的一名认证人力资源专业人士，曾在百威、联合服务组织和 ADP 等国内和国际组织中任职。我于 2018 年 XNUMX 月加入林肯电气的全球自动化团队，目前负责柯林斯堡、休斯顿、圣地亚哥和洛杉矶的人力资源职能。 我自2020年起担任拉里默县劳动力发展委员会委员，并自2023年1月起担任主席。我出生于科罗拉多州，毕业于北科罗拉多大学，并以优异成绩获得经济学和外语双学位。我有三个已成年的孩子，13个孙辈，还有一只重达98磅（约44公斤）的毛茸茸的朋友，名叫露西。 |
 | 贾内尔·海菲尔 Janel 于 2022 年 XNUMX 月加入 Front Range 社区学院 (FRCC)，担任劳动力发展和战略合作伙伴关系副总裁。Janel 领导学院的劳动力解决方案部门，其中包括企业培训、学徒、非学分专业和继续教育，以及两个州-资助小型企业发展中心。她的工作重点是扩大学院与雇主的联系，以满足在职工人的技能提升和再培训需求，并加强劳动力渠道。 |
 | 黛比·特里普莱特 Debi Triplett（她/她）是一位人力资源专业人士，在员工关系、组织发展和变革管理方面拥有丰富的经验。 |
 | 珍妮弗·米勒 Jennifer Miller 是一位经验丰富的人力资源专业人士，拥有 15 年以上的经验，并且是俄亥俄州立大学的毕业生。 Jennifer 已在北科罗拉多州居住 10 年，目前担任伊丽莎白酒店的人事与文化总监，致力于推动员工敬业度和组织成功。 |
 | 大卫洛克 我从 20 年的空军职业生涯中退役，其中包括飞机维护、计算机安全和国家情报。我一年四季都喜欢户外活动，所以科罗拉多州是我定居的首选。我很幸运能够于 2008 年加入这家公司（现在的 Broadcom），这是一次激动人心的旅程。柯林斯堡的无线半导体部门生产手机中使用的半导体，所以我们非常忙碌。我曾担任过各种管理职务，直到 2023 年 Broadcom 创建了一个新职位，专注于培训、保留、劳动力发展和社区外展，以应对急剧变化的劳动力市场。我担任了这个角色，随后在许多不同方面与社区进行了接触，包括作为拉里默县劳动力发展委员会的成员。我的目标是提高社区对博通作为该地区顶级雇主之一和理想工作场所的认可度，并与社区领袖和教育合作伙伴一起帮助建设未来的劳动力队伍。 |
| 科琳·德帕斯夸尔 Colleen DePasquale 在酒店行业拥有 30 多年的经验，曾与万豪酒店和从曼哈顿到丹佛的州际酒店合作，并在俄罗斯莫斯科开设了万豪品牌酒店 2 年。过去十年，她担任大迈尔斯堡商会及其基金会的总裁兼首席执行官。商会专注于连接、赋权和团结社区，为会员提供了通过教育和活动规划发展业务和提升职业生涯的机会。科琳认为合作和倡导的价值观是商会成功的核心。 |
 | 乔·马丁内斯 乔今年 25 岁。丹佛 Pipefitters local 208 的成员、业务代理/受托人。作为 Local 208 的工会成员，我为我提供了培训、技能和赚取高薪、福利和退休的机会！ Pipefitters Local Union #208 致力于通过促进和代表管道行业所有工人的利益，为我们的会员提供尊重和社会经济安全的生活质量。 |
| 乔什·阿尔瓦雷斯 乔什·阿尔瓦雷斯是科罗拉多州立大学职业中心的雇主关系主任。他的职责是与希望支持科罗拉多州立大学学生和校友进行职业探索、联系他们并雇用他们的公司建立合作关系，这些公司提供全职、兼职和在职学习机会。 Josh 自 2013 年起在科罗拉多州立大学工作，并于 2023 年获得科罗拉多州立大学高等教育领导力专业的博士学位。在职业生涯中，他曾担任过大学宿舍管理、行为干预和职业服务等职务。 |
| 艾琳·霍滕斯坦 Erin 是 Trebuchet Group 的高级顾问。她与领导者及其团队合作，在他们应对变革、采取行动并发挥现有优势的过程中，将他们的绩效提升到更高的水平。 |
| 凯特琳·怀里克 凯特琳·怀里克 (Caitlin Wyrick) 拥有近 18 年的金融行业经验，目前担任洛夫兰市中心一家 FNBO 分行的经理。她致力于三大核心要务：提升团队的专业能力、推动业务增长以及在社区推广金融知识。除了银行业务之外，凯特琳还联合创办了当地非营利组织“心与光”(Heart and Sol)，并担任执行董事，同时积极参与社区志愿服务。2025 年，她当选为洛夫兰市议会第三选区议员，凭借其敏锐的商业头脑和丰富的领导经验，为市民和利益相关者服务。 |
 | 特蕾西·米德 Tracy 的背景包括建筑设备和咖啡零售行业的销售、运营和管理。作为自给自足项目的首席执行官，她领导了改善北科罗拉多州单亲父母经济流动性的工作。作为科罗拉多州劳动力发展委员会的成员，她影响全州的劳动力发展。 2023 年，她帮助发起了 NoCo 非营利部门合作伙伴关系，目前担任联合主席。 Tracy 是第一代大学毕业生，热衷于改善边缘化个人的经济流动性，并为自 2012 年以来在拉里默县劳动力发展委员会任职而感到自豪。 |
 | 希望哈特曼 霍普·哈特曼 (Hope Hartman) 拥有多元化的背景，包括软件、初创公司、技术转让和商业化、教育和非营利组织。她曾在行政领导、业务发展、培训和客户成功方面担任过职务。目前，她是拉里默小企业发展中心 (SBDC) 的执行董事。 |
 | 安哈奇森 Ann Hutchison，CAE，于 1 年 2021 月 2003 日成为柯林斯堡地区商会的总裁兼首席执行官。她于 2005 年开始在商会担任政策委员会协调员，并于 XNUMX 年晋升为执行副总裁。在担任首席执行官之前和记黄埔直接管理通讯和活动部门，协助商会的日常运作，管理问题和政治宣传以及商会的领导力柯林斯堡和领导力北科罗拉多州项目。 Shew 是社区大流行经济应对、恢复和重燃工作的关键领导者。 |
 | 道恩·派普克 Dawn Paepke 是科罗拉多州北部 Kaiser Permanente 的社区关系顾问。 Dawn 拥有 20 多年在非营利组织担任领导职务的经验；筹款、营销、赞助、赠款和管理。社会正义、公平和获得负担得起的医疗保健对 Dawn 来说非常重要，她很幸运能够通过在 Kaiser Permanente 的职位来完成这项工作。 Dawn 拥有密歇根州立大学和科罗拉多州立大学的学士学位。她自 1993 年以来一直住在科罗拉多州，喜欢志愿服务、阅读、现场音乐、跑步和社区发展工作。她还是科罗拉多州北部公共广播电台 105.5 The Colorado Sound 的唱片骑师。 |
 | 露辛达·克申施泰纳 Lucinda Kerschensteiner 在过去 15 年里一直在非营利组织和社区项目中担任领导职务。她毕业于科罗拉多州立大学全球社会和可持续企业 MBA（现为 Impact MBA）。如今，露辛达经营着一家针对清洁能源领域女性的非营利组织。她还活跃于科林堡扶轮社，并为许多社区和国际项目做出了贡献。 |
| 卢克·W·马格海姆 卢克是马龙酿酒公司的酿酒运营总监兼POATA（万物供应商）。他在马龙工作了近12年，此前曾在零售、杂货、建筑等行业工作，并拥有社会工作学士学位，曾在多个青少年服务项目中任职。 卢克喜欢打排球、自酿啤酒，以及拥有房屋所带来的永无止境的挑战。 |
 | 希瑟·莱尔奇克 Heather Lelchook，公共卫生硕士，马萨诸塞州是爱姆斯社区学院拉夫兰校区和继续教育的执行董事。 |
 | Richard Martinez 理查德是一位经验丰富的专业人士，广泛参与当地的公共电力工作。他的热情在于解决公用事业和贸易领域紧迫的劳动力需求。理查德致力于提高人们对高薪贸易工作的认识。 |
| 詹姆斯纽比 詹姆斯·A·纽比（James A. Newby）拥有硕士学位和注册劳动力发展专家（CWDP）资格，是一位在劳动力发展和战略运营领域卓有建树的领导者，致力于通过提升雇主和求职者的成功率来服务科罗拉多州。纽比先生在公共服务和劳动力系统领域拥有超过二十年的从业经验，目前担任科罗拉多州劳工和就业部（CDLE）就业和培训司战略运营处副处长。在此职位上，他负责推动战略愿景、规划和伙伴关系发展，监督战略计划的执行、政策制定以及促进科罗拉多州劳动力系统内部的沟通。 |
 | 肖恩·彼得斯 我叫肖恩·彼得斯。我拥有康复咨询硕士学位，在职业康复领域工作了 20 多年 |
 | 尼克·彼得森 尼克·彼得森 (Nick Peterson) 是 Poudre 学区的社区和商业发展协调员。作为其职责的一部分，尼克是拉里默和韦尔德县教育工作者和合作伙伴协作小组的一员，他们直接与企业合作，为学生创造基于工作的学习机会。在此之前，尼克担任了 12 年的高中辅导员，并在拉夫兰担任高中乐队指挥。 |
| 安珀·拉恩 Amber Rahn负责Innosphere Ventures的组织和人才发展，支持整个组织的领导力成长、文化建设和战略性人力资源规划。她还担任美国国家科学基金会ASCEND Engine的首席人力资源官，领导区域战略，构建强大且面向未来的人才储备，以增强社区韧性并适应新兴技术的发展。 安珀拥有领导力发展和跨领域合作方面的丰富经验，她致力于推动各项举措，将中小学、高等教育、产业界和社区伙伴联系起来，从而在科罗拉多州和怀俄明州扩大培训、职业发展路径和高质量就业机会的公平获取途径。安珀在拉里默县居住超过20年，她始终致力于促进包容性的经济机会和区域的长期繁荣。 |
| 迈克尔·科瓦 迈克·科瓦于1983年在圣路易斯的安海斯-布希公司开始了他的职业生涯，并于1985年随着啤酒厂的建设搬到了科林斯堡。他一直在科林斯堡啤酒厂工作到2021年，并在卡车司机工会267分会担任过多个领导职务，包括理事、主席，以及现任代表475名成员的首席官员。迈克还担任国际卡车司机兄弟会的啤酒厂会议代表。
迈克和妻子科琳结婚40年了，他们很享受和两个女儿、四个孙辈以及好友共度的时光。 |
