• 使您的年轻人能够与您的网络建立联系
  • 鼓励年轻人找到他们感兴趣的东西,并会坚持下去
  • 安排与职业专家的约会
  • 为您的青年注册 CareerRise 时事通讯
  • 阅读青年劳动法并了解情况
  • 练习常见的面试问题
  • 帮助您的年轻人腾出时间做志愿者,在他们的第一份简历中培养技能
  • 准备好你的孩子向雇主提问(招聘流程、时间表等)
  • 帮助他们解决常见的难题,例如交通、兼顾日程安排和约会
  • 代表您的青少年致电或发送电子邮件给雇主。 相反,帮助他们学会自己跟进,甚至练习他们可能会说的话
  • 去你的青年面试。 如果您需要载他们一程,请待在车里。
  • 将您的青年时期限制在“典型”的第一份工作中。 那里有很多很棒的选择!
  • 允许休假、探亲和约会对他们的工作产生负面影响。 提前计划并帮助您的孩子提前与雇主讨论休假事宜。
  • 为您的青少年完成一份申请。 当这已经完成时,雇主是显而易见的 &让他们看起来很糟糕。 相反,与您的年轻人一起创建一个主应用程序并帮助他们获得信心!

需要更多信息? 联系 CareerRise 团队,电话 (970) 498-6608 或发送电子邮件至 careerise@larimer.org

常见问题

  1. 12 岁的儿童可以从事保姆、送报、园艺/草坪护理、除雪、高尔夫球童和农业工作。 查看当前 科罗拉多青年法情况说明书

  2. 14 岁和 15 岁的人可以在:零售店、食品服务机构和加油站工作。 要查看更多详情,请访问科罗拉多州 青年法律资源页面

     

  3. 鼓励您的年轻人通过自营职业和志愿者工作开始积累早期工作经验。 确保他们接受有关青年劳动法的教育并开发强大的求职工具! 这里有更多 14-15 岁的求职资源

  4. 科罗拉多州劳工与就业部在每年 1 月 XNUMX 日更新最低工资。 查看当前最低工资

  5. 科罗拉多州法律不要求工作许可证。 较大的公司可能会要求您的年轻人提供其中一项,因为他们在其他州雇用。 在这些情况下,年龄证明将起到相同的作用。 点击 点击这里 有关这方面的更多信息,包括如何申请年龄证明。

  6. 查看我们的 青年友好雇主名单 获得有关在我们地区雇用的雇主的想法,以及他们对年轻人如何引起注意的建议。 无论如何,这都不是一个详尽的清单! 

  7. 我们每周都会筛选公开发布的职位以寻找入门级机会,并在我们的网站上分享这份清单 CareerRise Facebook 页面. 您也可以注册 连接科罗拉多.