情况说明
- 情况说明书 #28:《家庭和病假法》
- 情况说明书 #28A:《家庭和病假法》对员工的保护
- 情况说明书 #28B:FMLA 根据“替代父母”关系休假,用于出生、安置、亲子关系或照顾有严重健康问题的孩子
- 情况说明书 #28C:“父母”的定义适用于替代父母的个人,适用于 FMLA“老年护理”保护的雇员。
- 情况说明书 # 28D:《家庭和病假法》规定的雇主通知要求
- 情况说明书 #28E:《家庭和病假法》规定的员工通知要求
- 情况说明书 #28F:《家庭和医疗休假法》规定的休假的合格理由
- 情况说明书 #28G:《家庭和病假法》规定的严重健康状况证明
- 情况说明书 #28H:《家庭和医疗休假法》(FMLA) 规定的 12 个月期限
- 情况说明书 #28I:根据《家庭和医疗休假法》计算休假
- 情况说明书 # 28K:根据《家庭和病假法》年满 18 岁的“儿子或女儿”
- 情况说明书 #28L:为同一雇主工作的配偶根据《家庭和医疗休假法》休假
- 情况说明书 #28M:《家庭和病假法》中的军人家庭假规定
- 情况说明书 #28N:《家庭和医疗休假法》(FMLA) 下的联合雇佣以及主要和次要雇主的责任
- 情况说明书 #44:拜访雇主
- 情况说明书 #77B:FMLA 对个人的保护