福利信息

常见问题

1. 您能解释一下强制性 401a 计划吗？

   • 所有符合福利条件的员工在受雇时都会加入强制性 401a 计划。
   • 强制性员工供款如下： 计划中第 5-0 年为 5%； 计划中第 7-6 年的 10%； 计划中 8 岁以上的年级为 10%。
   • 这些强制供款无法调整，但您可以通过其他可用计划供款更多，例如税后自愿 401(a) 或税前 457(b) 或 Roth 账户。 要加入这些计划，请填写可在 401（一） 和 457（b）中 页面。

2. 我家里的每个人都有资格享受生活方式教育福利吗？

   是的，所有参加医疗计划的家庭成员每个日历年均可获得 500 美元的生活方式教育抵免额。* 点击这里 有关生活方式教育计划的更多信息。

   *参加高免赔额健康计划的人需缴纳免赔额。

3. 我在哪里可以找到我的保险卡？

   • 医疗
     点击这里： account.meritain.com/Portal/注册
     （您将需要您的会员 ID 号和群号 17498，以便注册您的帐户。发送电子邮件至 福利团队 请求您的会员 ID 号码。）
   • 口腔护理
     点击这里： www.deltadentalco.com/members.html

4. 我没有收到我的 VSP ID 卡。

   VSP不提供身份证； 您可以通过向您的提供者提供您的社会安全号码和 DOB 来验证资格。 您的会员 ID 就是您的社会安全号码。

5. 什么被视为福利状态变更的合格事件？

   美国国税局定义什么是福利状态变更的合格事件。 示例包括：结婚、离婚、出生、收养、受抚养人通过新工作获得保险、受抚养人因终止雇佣关系而失去保险、配偶的公开注册等。

   根据美国国税局的这些规定，自变更之日起，您只有 31 天的时间来填写福利状态变更表并按要求提交文件。

6. 如果我有孩子，他们会自动享受我的福利吗？

   您的宝宝不会自动添加到您的承保范围内。 根据美国国税局的规定，您需要在婴儿出生日期后 31 天内填写福利状态变更表，以便我们将您的婴儿添加到您的保险中。

   我们不需要婴儿的社会安全号码即可将其添加到保险范围内，可以在收到后稍后将其提供给 HR Benefits 员工。

7. 什么时候开放招生？

   公开招生将于每年秋季举行。 每年都需要公开注册，以便您在下一个计划年度继续享受福利。

8. 我们的 Colorado in Motion 福利（物理治疗）是什么？

   对于参加 Choice 或 Standard PPO 计划的人，日历年的前 8 次就诊是免费的，之后每次就诊需支付 25 美元的共付额。*

   *参加高免赔额健康计划的人需缴纳免赔额。

9. 与我们的行为健康咨询福利相关的“开放网络”是什么意思？

   • 开放网络意味着您的提供商不需要接受 Aetna/Meritain 保险。
   • 对于 Choice 或 Standard PPO 计划中的人，无论提供商在网络内还是网络外，均需支付 25 美元的共付额。*
   • 如果提供商不接受 Aetna/Meritain，他们可能会也可能不会直接向保险收取费用。如果他们不这样做，您需要全额付款，从提供商处获取带有诊断代码的详细收据，然后在会员门户上向 Meritain 提交索赔以获取报销。有关如何提交索赔的说明可以 在这里找到.

   *以参加高免赔额健康计划的人的免赔额为准

10. 与我们的紧急护理福利相关的“开放网络”是什么意思？

    • 开放网络意味着您的提供商不需要接受 Aetna/Meritain 保险。
    • 对于 Choice 或 Standard PPO 计划中的人，无论提供商在网络内还是网络外，均需支付 50 美元的共付额。*
    • 如果提供商不接受 Aetna/Meritain，他们可能会也可能不会直接向保险收取费用。如果他们不这样做，您需要全额付款，从提供商处获取带有诊断代码的详细收据，然后在会员门户上向 Meritain 提交索赔以获取报销。有关如何提交索赔的说明可以 在这里找到.

    *以参加高免赔额健康计划的人的免赔额为准

11. 与我们的急诊室福利相关的“开放网络”是什么意思？

    • 开放网络意味着您的提供商不需要接受 Aetna/Meritain 保险。
    • 对于 Choice 或 Standard PPO 计划中的人，无论提供商在网络内还是网络外，均需支付 200 美元的共付额。*
    • 如果提供商不接受 Aetna/Meritain，他们可能会也可能不会直接向保险收取费用。如果他们不这样做，您需要全额付款，从提供商处获取带有诊断代码的详细收据，然后在会员门户上向 Meritain 提交索赔以获取报销。有关如何提交索赔的说明可以 在这里找到.

    *以参加高免赔额健康计划的人的免赔额为准

12. 我的孩子是否需要注册牙科才能使用 Right Start for Kids (RS4K) 计划（其中 100 岁以下口腔护理 12% 承保，牙齿矫正除外）？

    是的，您必须让您的孩子参加牙科保险，才有资格享受这项福利。

13. 作为新员工，我的福利何时生效？

    如果在当月的 1 日到 15 日之间受雇，您的福利将从下一个月的 1 日开始计算。 如果在当月的 16 日至 31 日之间受雇，您的福利将从第二个完整月份的 1 日开始计算。

    **例如，如果您的雇用日期是 1/3，您的福利将从 2/1 开始。如果您的开始日期是 1 月 16 日，您的福利将从 3 月 1 日开始。

14. 当我终止工作时，我的福利什么时候结束？

    在雇佣关系结束的月份的最后一天。

    **例如，如果您的终止日期是 3/31，您的福利将于 3/31 终止。如果您受雇的最后一天是 4 月 1 日，您的福利将于 4 月 30 日终止。

15. 我什么时候可以使用门诊假？

    • 您必须加入县医疗计划。
    • 这可用于您自己（不适用于您的配偶或子女）在诊所的任何预约（甚至按摩）和/或拉里默县赞助的活动，例如生物识别筛查、流感疫苗诊所、乳房 X 光检查等。

16. 我可以使用病假进行按摩或针灸吗？

    • 您必须加入县医疗计划。
    • 是的，由于我们的医疗计划承保了按摩和针灸，因此下班时间可以用作病假时间。

17. Healthcare Bluebook 应用程序的访问代码是什么？

    访问代码： 拉里默

18. 我被收取了预防保健就诊的共付额。 现在我该怎么做？

    请发送电子邮件至 福利团队 通知我们，我们会调查您的索赔。

19. 在哪里可以找到供应商联系信息和保单号码？

    点击这里 被定向到我们的供应商列表。

20. 我可以参加任何福利培训以复习吗？

    您可以在方便时通过 Absorb 平台在线观看福利介绍视频。电子邮件 福利团队 被录取。

21. 我 65 岁时是否需要加入 Medicare？

    该县不要求您在 65 岁时退出我们的医疗保险。有关 Medicare 的更多信息，您可以致电 970-224-5500 联系 Trozan Insurance Agency

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