第二语言补偿计划

可以测试两种流利程度：口语（口语/听力）和书面（阅读/写作）。 

• 在语言流利度方面，县将提供三个水平的补偿：中级、高级低级和高级中级或高级。 该县还想表彰那些已经/正在培养第二语言技能以更好地帮助公众的员工。 对于那些得分为新手级别（非补偿级别）的员工，或得分低于部门或办公室希望的级别的员工，县将要求员工通过完成额外的学习来进一步提高他们的第二语言技能，这可能包括订阅 Babble。 他们将有望在一年内再次完成测试并达到适当的熟练程度。 

• 在 Written Fluency 范围内，县将要求员工达到 Advanced 分数才有资格获得补偿。 这是因为那些以书面形式使用第二语言技能的员工表明，有必要深入掌握书面技巧，以确保以这种形式正确传达信息。

测试将使用人力资源批准的供应商 Language Testing International 进行。

• 写作流利度测试和语言流利度测试各 63 美元。 测试费用由符合条件的员工所在部门或办公室支付。
• 居住在科罗拉多州内且与该县行政服务办公室保持合理距离的员工必须在该县 200 W. Oak St. 地点完成测试，并由一名人力资源代表担任测试监考员。
• 如果员工居住在州外或距离县行政服务办公室很远，则该部门或办公室可能会额外支付 32 美元的远程监考费。
• 人力资源部将收到测试结果，然后将结果传达给员工和主管或决策者。

人力资源部将在日历窗口期间进行测试，目前安排为全年每季度一次。测试将安排在两周内。 2024 年的测试窗口为：

• 22 年 1 月 2024 日 - XNUMX 月 XNUMX 日
• 3月25-4月5，2024
• 六月 17 至 28 日（2024）
• 14年25月2024日 -XNUMX月XNUMX日

该计划的申请必须是 在这些测试窗口之前提交并完全批准 如果员工和部门/办公室希望对员工进行该季度的测试。 **申请需要多级批准，包括主管和部门负责人。 如果申请在测试期开始日期之前未完全获得批准，则员工将不会被安排在该期间进行测试，他们的测试将安排在随后的测试期间进行。 

申请获得批准后，员工将收到确认函。 如果您还没有收到确认，请与您的主管和/或您的部门负责人联系。

*对于每周标准工作时间少于 40 小时的员工，将根据其授权的每周工作时间按比例分配补偿。