- CPI 数据的数据来自科罗拉多立法委员会 - 国家和科罗拉多经济数据。
- 雇主委员会调查和科罗拉多州立法委员会 - 国家和经济数据的加薪预测。
居民消费价格指数（CPI）
消费者物价指数（CPI）是我们大多数人熟知的政府统计数据之一，它旨在衡量价格变化，而非任何个人消费者的实际生活成本。虽然它并非衡量“生活成本”的指标，但大多数人对CPI的理解是“生活成本”。
该指数是衡量美国通胀的关键指标。它确实能告诉我们物价上涨的速度。员工会将通胀率与工资增长进行比较，以判断自己是否“领先”。雇主对这一指数非常敏感，因为员工非常关注它。此外，在高通胀时期，市场力量可能会对劳动力供应造成严重影响，而历史上工资增长通常高于低通胀时期。
当前指数的基准年为1982年至1984年（1982年-1984年=100）。特定月份的CPI数据显示商品和服务成本相对于基期内同类商品和服务成本的百分比变动。该指数的发布者——美国劳工统计局（BLS）会发布两个独立的指数。
消费者物价指数-W反映的是城市工薪阶层和文职人员（约占总人口的40%）的购买习惯。该指数是集体谈判协议中最常用的指数。消费者物价指数-U是两个指数中较新的一个，旨在更全面地反映所有城市消费者（约占总人口的80%）的购买习惯。美国数据每月发布一次，丹佛数据每年发布两次。
拉里默县的历史加薪
员工同时获得 Market 增长百分比和 Merit 增长百分比（达到预期或高于评估，并且当前工资不是最高）。 唯一的例外是在 2022 年（见下文注释），市场增长率约为 5.5%。
| 按年 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022* | 2023 | 2024 | |
| 市场运营 | 1% | 1.5% | 2% | 2% | 2% | 2% | 1.5% | 10％* | 2.5% | 2% |
| MERIT | 2% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2.5% | 2% | 5% | 3% |
* 范围变动了 10%，员工薪资根据其在 2021 年薪资范围中的职位进行了调整。然后将其应用于新的 3 年 4% 调整范围的前 2022/10。要查看有关 2022 年薪酬变化的详细信息，请点击下面的按钮。
