花蜜
员工认可计划的目标是拥抱成为 愉快而充实的工作场所，并营造一种让员工感到被欣赏的认可文化。 Nectar 是我们的员工认可平台，是一个基于积分的系统，员工可以兑换礼品卡、定制奖励、拉里默县服装和其他商品。 Nectar 平台上的 10 分等于 1 美元。
我们如何运作？
给分
每个月，员工将获得 20 点的津贴，以赠予同事和经理。 员工还可以认识其他部门的拉里默县员工。 鼓励员工使用以下预填充的选项之一 指导原则 或关键特征：适应性、协作性和包容性，在他们的认可信息中。
积分在月底到期，不能结转一个月。 但是，员工会在下个月的第一天获得 20 点的新津贴。
兑换积分*
一旦员工积累了足够的积分（10 分 = 1 美元），他们就可以通过以下三种方式之一进行兑换。
- 电子礼品卡 - 有数百张礼品卡可供员工兑换，从服装和食品到旅游和娱乐应有尽有。 兑换积分后，Nectar 会以电子方式将礼品卡发送给员工。
- 自定义奖励 - 自定义部分中列出的奖励是拉里默县当地的奖励，包括拉里默县公园通行证和柯林斯堡市中心礼品卡。
- 赃物商店 - 我们创建了一家商店，员工可以在这里用积分兑换定制的 Larimer County 服装和物品。
* 一旦积分被兑换，员工将在他们的薪水中支付该金额的税款。
额外积分
员工可以通过其他几种方式赚取或获得积分。 它们在下面列出。
- 长寿 - 长寿，又名工作周年纪念日，每年都会通过 Nectar 获得认可。 但是，从 5 年开始的里程碑年份，员工也会获得积分，此后每 5 年一次。
- 5 年（1,000 点）
- 10 年（1,500 点）
- 15 年（2,000 点）
- 20 年（2,500 点）
- 25 年（3,000 点）
- 30 年（3,500 点）
- 35 年（4,000 点）
- 40 年（4,500 点）
- 本月最佳员工 - 您可以通过阅读更多关于月度计划的员工 请点击这里. 获胜者将获得 1,000 积分。
- 创新奖 - 创新奖计划每年运行一次，接受新创意的提名。 获奖者最多可获得 50,000 积分（或 5,000 美元的递延补偿捐款），具体取决于获奖者的数量。
- 挑战 - 拉里默县或部门会定期提出挑战，员工可以完成挑战以获得积分。 奖励的点数将因挑战而异。
- 奖励 - 奖励通常由部门主管、经理或主管按他们认为合适的方式分配。 注意：奖励由部门选择和资助。
链接、文件、表格
- 花蜜仪表板
- 花蜜概述视频
- 如何访问花蜜指南
- 如何给分指南
- 如何兑换积分指南
- 如何使用移动应用程序指南
- Nectar 移动应用传单
- 花蜜移动应用程序 - 应用商店（苹果）
- 花蜜移动应用程序 - Play 商店（安卓）
