什么是分居协议？

拉里默县制定了劳动力重组政策。 作为该政策的一部分，有一个流程和沟通 遣散.

提供拉里默县裁员通知的员工如果签署了弃权协议，则有资格享受额外的带薪休假。

正式裁员通知以及县的裁员通知和离职信息将向您（员工）提供豁免和免责协议。 离职协议要求您作为雇员同意从县离职的条款，以换取政策中概述的行政休假。 如果您愿意，它可以让您有时间在签名截止日期之前查看它并与律师交谈。

以下是弃权和免责协议中涉及的项目：

• 协议中有多个日期，包括分居日期、最后一次付款日期以及您需要签署和交回弃权协议的日期。
• 将您标识为雇员的部分放弃您拥有或可能拥有的任何和所有权利，以根据与县有关的任何与就业相关的诉讼因由寻求可用的补救措施。
• 将您标识为员工的声明放弃您对任何歧视提出索赔的所有权利。
• 确定您作为员工不会放弃索赔的特定领域，例如退休福利、失业和其他福利。
• 确定潜在雇主提出的查询将由人力资源部处理。
• 确定该县将回应任何一般信息请求，并且不会对失业保险金的奖励提出上诉。 向雇员保证，科罗拉多州劳工和就业部可自行决定发放或不发放失业救济金。
• 一份声明，表明您作为员工承认归还县财产并收到您的个人财产。
• 一般承认在自由意志下签订协议，阅读完整和最终协议。

如果您对弃权和免责协议有任何疑问，请联系 您的人力资源专员.