家庭计划
什么是 FAMLI？
科罗拉多州选民于 118 年 2020 月批准了第 1 号提案，创建了一个国营的带薪家庭和病假保险 (FAMLI) 计划。 FAMLI 计划为科罗拉多州的所有工人提供带薪休假，以便在他们离开工作的生活环境中照顾自己或家人。 FAMLI 将于 2024 年 1 月 2023 日开始提供，对该计划的贡献由雇员和雇主支付。 捐款从 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日开始。
为什么选择退出？
拉里默县目前为员工免费提供更大的福利，并且大大降低了该县的成本。 选择退出不是永久性的，如果情况发生变化，可以每年进行审查。 目前，选择退出符合我们员工的最大利益。
拉里默县为员工提供 病假 （按支付期累积且没有上限）和伤残福利（短期和长期），员工无需支付任何费用。
下表总结了 FAMLI 和拉里默县残疾福利：
| 法美利 | 拉里默县 | |
| 一般描述 | 科罗拉多州家庭护理法计划为科罗拉多州员工提供长达 12 周的部分工资和工作保障，以应对各种与家庭和医疗相关的缺勤，如果员工因怀孕而出现严重的健康状况，则额外提供四 (4) 周的带薪休假或分娩并发症。 | 员工伤残休假福利/团体伤残收入保险为员工提供福利，以在他们因生病或受伤而无法工作时代替部分薪水。 根据疾病/受伤的性质，福利可能会一直支付到社会保障正常退休年龄。 |
| 申请资格 |
在过去四 (2,500) 个日历季度内在本州赚取至少 4 美元工资的员工。 自雇工人（1099 或合同工）如果选择加入保险并在科罗拉多州生活和工作，也可能符合资格。 |
所有定期和限期的受益员工每周至少工作 20 小时。 |
| 每周福利 |
工资等于或低于州平均周工资90%的部分，按州平均周工资的50%； 和 超过州平均周工资部分的50%； 和 每周最高限额为 1,100 美元。 |
残疾前收入的 60%，每周最高上限为 1,250 美元。 |
| 时间长度 |
根据请假的原因和需要，福利假最长可达 12 周。 对于有妊娠和分娩并发症的人，这可能会再延长四 (4) 周，共计 16 周。 FAMLI 福利只能在滚动的年度日历年中每年领取一次。 |
根据休假的原因和需要，STD 福利休假期限可能长达 12 周。 12 周后，如果有医疗需要，LTD 福利将开始。 如果有医疗需要，每年 STD 索赔的数量没有限制。 |
| 高级版 |
员工工资的0.9%。 在雇员和雇主之间分配 50/50。 预计年度金额：1,392,576 美元（696,288 美元 ER） |
每 100 美元员工工资的固定保费金额； 由雇主支付 100%。 预计年度金额：220,659 美元 |
如果员工认为这对他们有利，他们可以选择直接向州 FAMLI 机构单独选择加入 FAMLI。 选择加入即表示您承诺三年。 要参与，员工必须通知该机构，并将员工部分的保费直接支付给他们（45 年员工工资的 2023%）。
由于拉里默县已选择退出 FAMLI，如果个别员工选择加入 FAMLI， 他们有责任直接向 FAMLI 提供任何所需信息。该县允许员工通过病假和休假来补充 FAMLI 福利。如果 FAMLI 要求任何有关使用病假或休假的文件，则员工应自行负责提供该信息。
如果您选择自愿加入三年保险，您将需要在“我的 FAMLI+ 雇主”中注册为已选择退出的地方政府雇主的雇员，以便提交您的工资报告并支付您的 FAMLI 保费。
- 您的保费将为您工资的 0.45%。
- 当您自行选择 FAMLI 保险时，您必须承诺支付三年保费。
- 虽然没有开放投保期，但您需要四分之一的保险才能领取 FAMLI 福利金。注册时在 我的 FAMLI+ 雇主，您可以选择追溯承保期来申请 FAMLI 休假，最早将于 2024 年 31 月开始提供。如果您选择追溯承保期，您的第一笔保费将在雇主的下一个季度报告截止日期（最后一天）到期。季度结束后的下个月：30 月 31 日、31 月 XNUMX 日、XNUMX 月 XNUMX 日和 XNUMX 月 XNUMX 日）。
