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为什么呢?

  • 为招聘创建切合实际的时间表。
  • 跟踪招聘过程中的步骤。
  • 协助招聘经理完成申请。
  • 帮助招聘团队跟上 HM 在其流程中所处的位置。
     

如何使用

  • 面试步骤和过程
  • 确定面试委员会
  • 计划候选人审查的时间
  • 向日历添加保留
  • 安排面试
  • 就业前测试计划
  • 为候选人设定切合实际的开始日期
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