纠正和不良行为
纠正措施旨在提供纠正某些员工绩效和行为的方法。
| 型 | 目的 | 行为/行为 （有很多变数，但如果部门不确定，人力资源部可以参考。） |
人事档案 |
|---|---|---|---|
| 纠正措施 | 记录指导、违反政策/法律的行为以及之前的通知/讨论。 不良行为通知，或如果行为/行为继续，则采取进一步纠正措施。 |
先前已解决和/或更严重的政策/法律违规行为。 | 是的。 |
| 不良反应前 | 记录指导和之前的通知。 关于可能取消薪酬或职位的通知。 |
以前的监督指导和/或纠正措施，和/或严重违反政策/法律。 | 是的。 |
请参阅 政策和程序 331.8，VA 纠正措施.
