重新雇用资格
终止雇佣关系 - 重新雇用的资格
| 原因代码 | 有资格重新雇用 | |
|---|---|---|
| 自愿离职的员工必须在离职生效日期之前至少发出十 (10) 个工作日的书面通知，除非指定机构以书面形式明确批准更短的时间，才有资格重新雇用。 | ||
| 接受其他工作 | 奥杰 | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 职责或工作时间的变化 | 光碟机 | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 死亡 - 下岗 | DOF | 无 |
| 死亡 - 在工作中 | 堂。 | 无 |
| 解雇 - 医疗 | DMD | 经审核合格。 |
| 解雇 - 不当行为 | DMS | 不符合条件 |
| 解雇 - 表现 | DPR | 经审核合格。 |
| 对工作时间不满意 | HRS | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 对薪资不满意 | DWS | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 对监督不满意 | 的SUP | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 结束有限期限 | ELT | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 结束临时任务 | TMP | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 入伍服役 | EMS | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 缓刑失败 - 不当行为 | FPM | 不符合条件 |
| 试用期失败 - 表现 | fpp | 经审核合格。 |
| 休假未归来 | 左室射血分数 | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 健康原因 | HEA | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 遣散 | 来福 | 合格 |
| 不当行为/莫韦斯导管（代替解雇） | 与 | 不符合条件 |
| 原因不明 | 鲁克 | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 居地迁移 | REL | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 辞职 | RES | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 退休 | RTR | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 回到学校 | RET | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 与家人呆在家里 | SFM | 符合资格，需提前 10 天通知。 |
| 表现不佳（代替解雇） | UNS | 经审核合格。 |
