人事行动
人事行动被输入到 UKG 中的员工记录中。 然后，其中一些操作会通过工作流发送到 HR Benefits 和/或 HR Payroll 以获得批准，然后才会出现在 UKG 中。
在大多数情况下，部门薪资代表将输入这些操作。 对于大多数操作，还必须将支持文件上传到 Document Manager。
新雇用和重新雇用行动是通过输入 前期洽谈 UKG 中的过程。
成本核算变更和主管变更是通过 UKG 中的“组织”选项卡输入的，不需要福利或 HR 薪资的工作流程进行审批，因此这些变更是即时的。
工资调整、重新分类和转移到不同部门仅由人力资源薪资输入。 如果您需要这些操作，请将请求和文件发送至 小时_时间.
所有其他操作，包括以下操作，都输入 UKG。 见 人事行动备忘单 有关新审查日期和每种行动所需文件的指南。
- 职位变动
- 促销方案
- 降级
- 豁免状态变更
- 评估
- 灵活员工
- 营业时间变更
- 调动（同一部门内）
- 临时雇员的收入变化
- 终端
